Frikort 2026: fordel beløpet på flere arbeidsgivere

Det uventede skattetrekket kan komme selv om du har regnet riktig på totalen. Du har kanskje to jobber, frikort og samlet inntekt under grensen. Likevel blir det trukket mye ved én utbetaling. Forklaringen kan være at for lite av frikortbeløpet er fordelt til akkurat den arbeidsgiveren.

Her ser vi på fordelingen og hva du gjør når planene endrer seg. Veiledningen gjelder frikort for lønn i det ordinære norske skatteforløpet og er kontrollert på Skatteetatens sider 9. oktober 2026. Frikortordningen forutsetter opphold i Norge hele året. Andre skatteforhold må vurderes særskilt.

Hva er forskjellen på årsgrensen og beløpet hos én arbeidsgiver? #

Skatteetatens frikortside oppgir 100 000 kroner som grense. Det er en årsgrense, ikke en ny grense du får i hver jobb. Når flere arbeidsgivere skal bruke frikortet, må den tilgjengelige rammen fordeles mellom dem.

Skatteetatens eget eksempel fordeler 40 000 kroner til én arbeidsgiver og lar 60 000 gå til den neste. Summen er fortsatt 100 000. Fordelingen bestemmer hvor mye hver arbeidsgiver kan betale uten forskuddstrekk etter frikortet, og bør passe til lønnen du faktisk forventer hos hver.

Lag oversikten med bruttobeløp fra lønnsslippene. Et nettobeløp etter trekk forteller ikke hvor mye av den tildelte rammen som er brukt. Sett også dato på prognosen, så du kan se når en ny vakt eller en endret stillingsandel gjorde den tidligere fordelingen utdatert.

Hvordan fordeler du frikortet i praksis? #

Skatteetaten har en egen veiledning for å dele frikortet. Du bruker elektronisk ID, finner arbeidsgiveren i listen og angir den forventede lønnen som skal dekkes av frikortet hos denne. En arbeidsgiver som mangler i listen, må hente frikortet først.

1. 1

   Samle lønnsopplysningene

   Finn bruttolønn hittil og forventede utbetalinger for resten av året hos hver arbeidsgiver. Bruk lønnsslipper og opplysninger fra lønnskontoret.

2. 2

   Kontrollér hvem som står i oversikten

   Se om begge arbeidsgiverne har hentet frikortet. Hvis én mangler, be lønnskontoret hente det, frem for å fordele beløpet til et annet navn.

3. 3

   Sett inn en realistisk fordeling

   Bruk den samlede årsprognosen og allerede tjente beløp. Send inn endringen, og kontrollér at den gjelder den arbeidsgiveren du mente.

4. 4

   Følg opp neste lønn

   Sammenlign lønnsslippens bruttobeløp og trekk med din oversikt. Ved et avvik, spør lønnskontoret hvilken tildeling som ble brukt.

Ikke flytt bare hele rammen til den jobben som betaler neste gang. Det kan etterlate for lite til en senere utbetaling i den andre jobben. Planlegg resten av året, og skriv ned hvilke utbetalinger du forventer, slik at fordelingen kan kontrolleres av deg selv.

Hvorfor kan det trekkes 50 prosent selv om totalen er lav? #

Skatteetatens veiledning til arbeidsgivere forklarer regelen: Når lønn overstiger tildelt frikortbeløp, trekkes halvparten av overskytende beløp. Har arbeidsgiveren ikke fått tildelt noe beløp, gjelder trekket hele utbetalingen.

Som en egen illustrasjon bruker vi Skatteetatens fordeling med 40 000 og 60 000 kroner. Anta at den første arbeidsgiveren allerede har betalt sine 40 000, mens det fortsatt er rom hos den andre. Kommer en ny lønnsutbetaling som tilsvarer en åttendedel av 40 000, er den 5 000 kroner.

Det er derfor nyttig å se på tildelingen før lønn utbetales. Når du oppdager problemet, oppdatér fordelingen dersom frikort fortsatt passer, og spør lønnskontoret hvordan en allerede gjennomført utbetaling skal håndteres. Ikke lov deg selv en bestemt refusjon ved neste lønn; få det konkrete forløpet forklart.

Kan du flytte frikortbeløp etter at du har jobbet? #

Fordelingen kan endres flere ganger. Skatteetaten opplyser samtidig at en ny ramme ikke kan settes lavere enn beløpet som allerede er tjent hos den arbeidsgiveren. Det er allerede opptjent lønn som setter gulvet, ikke hvor mye du ønsker å ha tilgjengelig i den andre jobben.

Bruk oversikten til å skille ubrukt og brukt ramme. Hvis en tidligere arbeidsgiver aldri har betalt deg lønn i året, er det en annen situasjon enn om du har fått flere utbetalinger der. Du bør derfor ikke sette en gammel arbeidsgiver til null uten først å kontrollere årets opplysninger.

Be om hjelp hvis lønnsslippene og oversikten hos Skatteetaten ikke stemmer med hverandre. Skriv hvilket arbeidsforhold det gjelder og hvilke datoer og bruttobeløp du sammenligner. Et presist spørsmål er enklere å svare på enn en beskjed om at frikortet ikke virker.

Når skal du gå fra frikort til skattekort? #

Forventer du samlet inntekt over grensen, beskriver Skatteetaten hvordan du bestiller skattekort. Oppgi forventede årsbeløp, med det du allerede har tjent. Tidligere lønn som ble utbetalt uten trekk forsvinner ikke fra årsberegningen.

Skatteetaten forklarer at den totale skatten blir den samme uansett om du først hadde frikort. Et nytt skattekort er altså en måte å få riktigere forskuddstrekk på resten av året. Det er ikke en ekstra skatt som oppstår fordi du trykker på bestillingen.

Skattekortet blir ikke automatisk oppdatert når lønn eller andre forhold endrer seg. Gå gjennom prognosen når du får flere vakter eller en ny jobb. Spør lønnskontoret når de trenger de nye opplysningene, så du kan få endringen inn før neste kjøring.

Hva gjør du hvis du også har oppdragsinntekt hjemmefra? #

Frikort med beløpsgrense gjelder lønnsinntekt. Det betyr at du ikke automatisk kan legge en plattform eller oppdragsgiver inn som en vanlig arbeidsgiver bare fordi den betaler deg. Avklar hvordan den konkrete inntekten rapporteres og om det blir trukket skatt av den.

Skatteetaten beskriver forskuddsskatt for privatpersoner som aktuelt når du har skattepliktig inntekt eller formue uten skattetrekk. Næringsinntekt følger også et eget forløp. Opplys den relevante inntekten i skattekortet etter veiledningen, i stedet for å anta at arbeidsgiverfordelingen dekker den.

Ved AirPost får du betaling for å pakke og levere nettbutikkens bestillinger. Du bestemmer prisen, og den anbefalte betalingen for en liten pakke er 2,25 €. Ved utbetaling trekkes 3 % i plattformgebyr. Dette gebyret er ikke norsk forskuddsskatt og gjør ikke inntekten skattefri.

AirPost gir deg en årsoversikt over det du har tjent. Bruk den sammen med betalingsbilag når du avklarer skattebehandlingen. Beløpene på plattformen er i euro; sammenlign dem ikke direkte med en frikortgrense i norske kroner uten riktig dokumentasjon av inntektsbeløpet. Les den generelle veiledningen om inntekt ved siden av for å holde spørsmålene adskilt.

Hvordan lager du en rutine som oppdager endringer i tide? #

Et enkelt ark trenger bare arbeidsgiver, lønn hittil, forventet lønn videre og tildelt ramme. Legg oppdragsinntekt på en separat linje med et notat om hvordan den skal håndteres. Det gjør det tydelig hva som er arbeidsgiverfordeling, og hva som krever annen avklaring.

Kontrollér arket når du får en ny lønnsslipp. Oppdatér det igjen når du avtaler ekstra arbeid, i stedet for å vente på utbetalingen. Sammenlign også årets samlede prognose med den opprinnelige planen. En riktig fordeling i januar kan være feil etter at du har jobbet mer om høsten.

Vil du vurdere en praktisk oppgave ved siden av jobben, beskriver AirPost om å tjene penger hjemmefra kravene til avsendere. Velg kapasitet etter den tiden du har, og avklar skattemåten før du behandler inntekten som disponibel. En profil lover ikke et bestemt antall pakker.