Vrijgestelde uren WW: telt je oude bijverdienwerk mee?

Je deed naast je baan al betaald werk voor een webshop. Nu valt je baan weg, terwijl die samenwerking doorloopt. Dan wil je weten of alle uren voor die webshop van je WW afgaan. Voor bestaand zelfstandig werk heeft UWV een regeling met vrijgestelde uren. De vraag is vooral wat je vóór de werkloosheid werkelijk deed en welk aantal UWV daarvoor vaststelt.

De algemene meldprocedure staat in bijverdienen naast WW. Hier lees je hoe je bestaande activiteit in de urenberekening terugkomt. Op bijverdienen als AirPost-verzender zie je de werkzaamheden: een webshop stuurt voorraad, jij pakt orders in en brengt pakketten weg. Beschrijf die hele samenwerking wanneer je UWV om een beoordeling vraagt.

Voor wie zijn vrijgestelde uren bedoeld? #

UWV beschrijft deze regeling voor iemand die naast een baan in loondienst al als zelfstandige werkte. Verlies je de baan, dan kunnen de vastgestelde bestaande zelfstandige uren buiten de WW-verrekening blijven. Je moet daarvoor je persoonlijke situatie laten beoordelen. De woorden “bijverdienste”, “freelance” of “af en toe een opdracht” vertellen nog niet welke categorie UWV gebruikt.

Dat onderscheid telt bij pakketwerk. Schrijf op voor wie je werkte, wanneer de samenwerking begon en welke afspraken je had. Benoem ook andere betaalde activiteiten. Laat UWV vervolgens uitleggen of je werk als zelfstandige of als overige niet-verzekeringsplichtige werkzaamheden wordt behandeld. Neem de regeling voor bestaande zelfstandigen niet automatisch over omdat je thuis werkte of geen loonstrook ontving.

Een aanmelding bij AirPost en het begin van echte werkzaamheden kunnen verschillende data hebben. Misschien stond je profiel al langer klaar, maar kwam de eerste samenwerking pas later tot stand. Bewaar daarom ook de afspraken met de webshop en gegevens van de uitgevoerde opdrachten. Die maken duidelijker wat je al deed dan alleen de datum waarop je een account opende.

Welke 26 weken gebruikt UWV? #

Op de publieke pagina over zzp en WW noemt UWV het gemiddelde aantal zelfstandige uren in de 26 weken vóór de werkloosheid. Het bijbehorende kennisartikel verduidelijkt dat de meetperiode eindigt wanneer het werk bij de werkgever ophoudt. Dat kan de contracteinddatum zijn, maar ook de datum waarop je van werk bent vrijgesteld. Laat UWV de juiste einddatum bevestigen als die data bij jou verschillen.

Maak hiervoor een tijdlijn met je laatste daadwerkelijk gewerkte dag in loondienst, een eventuele vrijstelling van werk, de contracteinddatum en het begin van je WW. Zet de zelfstandige activiteiten daarnaast. Vooral bij een langere opzegperiode helpt dat: je voorkomt dat je vanuit je laatste loonbetaling terugtelt terwijl UWV mogelijk een andere datum als uitgangspunt gebruikt.

Selecteer vervolgens niet alleen je drukste weken. Een rustige periode hoort zichtbaar te blijven in het overzicht dat je ter beoordeling aanlevert. Heb je maar een deel van de periode opdrachten gedaan, laat dat zien. Een losse piek of één grote betaling zegt weinig over je gemiddelde werktijd. Vermeld welke gegevens ontbreken, zodat een schatting herkenbaar blijft en niet ongemerkt als exacte registratie wordt gepresenteerd.

Hoe rekent UWV weekuren om naar maanduren? #

UWV deelt het vastgestelde weekgemiddelde door 5 werkdagen en vermenigvuldigt de uitkomst met 21,75 dagen. In het officiële voorbeeld wordt 10 uur per week daardoor 43,5 vrijgestelde uren per maand. Je kunt dat maandtotaal dus niet vervangen door het weekgemiddelde maal vier. Gebruik het aantal dat UWV voor jou heeft vastgesteld.

Houd een veld voor de vastgestelde maandvrijstelling naast je werkelijke maandregistratie. Schrijf erbij uit welke UWV-beslissing het getal komt. Een eigen weekplanning kan veranderen, maar daarmee verandert niet vanzelf de vastgestelde vrijstelling. Ook een maand met meer werkdagen vraagt om de juiste vergelijking. Een urenoverzicht per kalendermaand voorkomt dat je willekeurig vier volle weken optelt en de resterende dagen vergeet.

Moet je de vrijgestelde uren zelf aftrekken bij de opgave? #

Het UWV-kennisartikel zegt dat je alle als zelfstandige gewerkte uren doorgeeft. UWV trekt daar de vrijgestelde uren van af en berekent over de resterende relevante uren een fictief inkomen. Geef dus niet alleen je eigen berekende overschrijding op. Houd het werkelijk gewerkte totaal en de vrijstelling als afzonderlijke gegevens bij. Volg bij bijzondere afspraken de persoonlijke invulinstructie van UWV.

Controleer vóór het versturen of je de juiste kalendermaand en werkcategorie hebt gekozen. Leg de bevestiging van de opgave naast je eigen overzicht. De gewone Inkomstenopgave staat volgens UWV op de eerste dag van iedere maand klaar. Een vrijstelling maakt het zinvol je uren nauwkeurig te blijven noteren: je moet immers kunnen uitleggen welk totaal is opgegeven, ook wanneer een deel daarvan buiten de verrekening blijft.

Zie je op de specificatie een ander aantal dan je verwachtte, zoek eerst uit welke stap verschilt. Gaat het om je eigen maandtotaal, de vastgestelde vrijstelling of de berekening daarna? Vraag UWV gericht om uitleg met de betreffende maand erbij. Een lagere bankbetaling vertelt op zichzelf niet welke invoer of berekeningsstap het verschil veroorzaakte.

Welke bewijzen helpen bij oude pakketwerkuren? #

Verzamel een bestaande agenda of urenregistratie, opdrachtgegevens en afspraken met de webshop. Maak per datum duidelijk wat je deed. Een orderoverzicht helpt werk terug te vinden, maar bewijst niet automatisch hoelang het duurde. Ook een bankbetaling is geen tijdregistratie: zij kan vergoedingen voor verschillende werkdagen bundelen. Houd de verwijzing naar de opdracht en de daadwerkelijk genoteerde tijd daarom bij elkaar.

UWV rekent bij zelfstandig werk zowel directe als indirecte uren mee, zoals administratie en het zoeken van opdrachtgevers. Noteer bij pakketwerk dus ook de taken rondom het inpakken. Leg gemengde activiteiten, bijvoorbeeld een afgifterit gecombineerd met privéboodschappen, apart ter beoordeling voor. Het hele tijdvak tussen thuis vertrekken en terugkomen is daarmee nog niet zonder meer werktijd.

Ontbreekt een oude tijdregistratie, verzin dan geen vaste minuten per pakket om de hele periode exact te laten lijken. Beschrijf welke gegevens je wel hebt en vraag welke onderbouwing UWV nodig heeft. Voor bedragen kun je daarnaast de indeling uit administratie bij pakketwerk gebruiken. Die helpt vergoedingen, inhoudingen en betalingen te volgen, terwijl je urenregistratie de tijd onderbouwt.

Wat verandert als je tijdens de WW meer gaat werken? #

Een uitbreiding boven de vastgestelde vrijgestelde uren kan leiden tot fictief inkomen. UWV rekent daarvoor met een persoonlijk uurbedrag uit je vroegere dagloon. Dat bedrag is dus geen inpakvergoeding. Bij zelfstandig werk blijft bovendien het hoogste relevante maandtotaal meetellen; minder werken in een latere maand verhoogt de WW niet vanzelf. Bespreek een uitbreiding voordat je op meer werk toezegt.

Kijk daarbij naar de taken die erbij komen. Een tweede webshop kan naast extra orders ook extra overleg, voorraadwerk en administratie betekenen. Alleen het aantal pakketten vergelijken geeft dan een onvolledig beeld. Maak een overzicht van de bestaande samenwerking en de voorgenomen uitbreiding. Laat UWV aangeven hoe die uitbreiding in jouw urenbasis terechtkomt, inclusief eventuele bijzondere afspraken die al gelden.

Bij overige niet-verzekeringsplichtige werkzaamheden kijkt UWV voor het fictieve inkomen naar het aantal uren per maand. Daarom hoort de categorie bij de beoordeling. Meer uitleg over wisselende uren vind je in WW en losse klussen zonder inkomsten. Je werkvorm veranderen of een samenwerking beëindigen vraagt eveneens om een persoonlijke beoordeling; behandel een rustigere maand niet als bewijs dat een eerdere verrekening verdwenen is.

Wat zegt een AirPost-verdienberekening over je WW? #

Neem een afzonderlijk opbrengstvoorbeeld met 10 kleine pakketten per week tegen de adviesvergoeding van € 2,25. Je eigen afgesproken tarief kan anders zijn. De AirPost-rekenfunctie gebruikt vier weken en houdt bij de uitbetalingsschatting rekening met 3% commissie. De berekening hieronder gebruikt de projectconstanten van 10 oktober 2026 en belooft geen beschikbaar werk.

Je kunt deze bedragen niet rechtstreeks invullen als vermindering van je WW. Daarvoor zijn je UWV-categorie, vrijgestelde uren en persoonlijke berekening nodig. Zet dus naast deze opbrengstverwachting een echte tijdsinschatting. Pas met beide kun je een samenwerking beoordelen. Een bedrag na platformcommissie is bovendien nog geen bedrag dat je na alle kosten en gevolgen voor je uitkering overhoudt.

Wat leg je vast vóór een nieuwe samenwerking? #

Bewaar de UWV-uitleg over je werkcategorie en maandvrijstelling bij je urenoverzicht. Vraag de webshop welke voorraad, afgiftedagen en werkzaamheden bij de samenwerking horen. Vergelijk dat met wat je al deed. Zo kun je een echte uitbreiding herkennen voordat je haar als een kleine extra opdracht beschouwt. Blijf daarnaast de gewone WW-plichten volgen: bestaand bijverdienwerk heft die niet vanzelf op.