Bijverdienen naast WGA: waarom de 50%-grens telt

Je krijgt WGA en overweegt thuis een paar webshoporders in te pakken. Dan klinkt “werken loont meestal” nog weinig concreet. Je wilt weten of een extra vergoeding alleen je inkomen verhoogt, of ook verandert welke uitkering je krijgt. Bij WGA ligt dat mede aan de fase waarin je zit. Dezelfde opdracht kan daardoor op verschillende momenten een ander financieel gevolg hebben.

Hier zoom je in op die overgang en de persoonlijke grens in je UWV-brief. De algemene meldroutes bij een uitkering blijven daarnaast bruikbaar. Wil je eerst begrijpen wat je voor een webshop uitvoert, lees dan bijverdienen als verzender. De officiële informatie en AirPost-constanten voor dit artikel zijn gecontroleerd op 12 oktober 2026.

Welke WGA-fase staat er in je beslissing? #

UWV onderscheidt drie WGA-uitkeringen: loongerelateerd, loonaanvulling en vervolg. De loongerelateerde uitkering duurt volgens de officiële uitleg minimaal drie maanden en maximaal twee jaar. Hoe lang deze voor jou loopt, hangt van je arbeidsverleden af. Zonder werk is zij de eerste twee maanden 75% van het WIA-maandloon en daarna 70%. Bij werk worden inkomsten verrekend. Pak dus de einddatum van deze fase erbij voordat je een latere grens toepast.

Bewaar een eerdere beslissing en de meest recente specificatie naast elkaar. Een oude berekening kan bij een andere fase horen. Vraag uitleg als je alleen “WIA” terugziet, of als de uitbetalende partij je werkgever is. Zet in je vraag de datum waarop je denkt te beginnen en vermeld welk soort betaalafspraak je overweegt. Daarmee voorkom je een antwoord over salaris terwijl jij losse opdrachten bedoelt.

Is 50% de helft van mijn oude loon of mijn uitkering? #

Geen van beide. Voor de gebruikelijke inkomenseis bij loonaanvulling kijk je naar het bedrag dat je volgens de arbeidsdeskundige nog kunt verdienen. De UWV-pagina noemt minstens de helft daarvan. Dat bedrag heet vaak resterende verdiencapaciteit. Het staat los van wat je webshop per order betaalt en van het bedrag dat maandelijks op je rekening wordt bijgeschreven. Zoek de persoonlijke waarde in de beslissing of vraag die op.

Het WIA-maandloon is weer een andere waarde: het loon vóór je ziekte waarmee de uitkering wordt berekend. Als je brief alleen een WIA-dagloon vermeldt, noemt UWV vermenigvuldigen met 21,75 om het maandloon te krijgen. Gebruik die omzetting dus voor het juiste invoerveld. Een maandloon berekenen geeft je nog niet de helft van je resterende verdiencapaciteit. Noteer beide bedragen met hun volledige naam.

Er is ook een bijzondere situatie: wie maximaal 20% van het oude loon kan verdienen, maar naar verwachting later meer kan verdienen, kan volgens UWV eveneens loonaanvulling krijgen. Een algemene uitspraak dat iedereen met WGA precies de helft moet verdienen zou die groep missen. Staat in je beslissing een volledige maar niet duurzame arbeidsongeschiktheid, vraag dan welke voorwaarde UWV bij jou toepast.

Wat kan een klein aantal pakketopdrachten aan de grens veranderen? #

De aanbevolen AirPost-vergoeding voor een pakket is € 3,00; je bepaalt je eigen tarief. Kies voor deze rekensom 40 uitgevoerde orders in één maand. Dat geeft € 120,00 vergoeding. Bij 3% commissie op uitbetaling blijft € 116,40 over vóór eigen uitgaven, belasting en uitkeringsverrekening. Deze aantallen zijn uitsluitend een rekenscenario, geen voorspelling van beschikbaar werk.

Om te beoordelen of zo’n opbrengst een grens raakt, heb je twee persoonlijke gegevens nodig: je resterende verdiencapaciteit en het inkomensbedrag dat UWV aan deze werkzaamheden toerekent. Vraag bijvoorbeeld om de huidige inkomenseis, het reeds meetellende loon en het nog ontbrekende bedrag. Die vergelijking kun je pas maken wanneer beide inkomens op dezelfde grondslag en over dezelfde periode staan. Bankbedragen bij een bruto loon optellen geeft geen betrouwbare uitkomst.

Gebruik daarom deze volgorde: bepaal je grens, bepaal je bestaande meetellende inkomsten en leg de extra werkzaamheden voor. Laat UWV bevestigen hoe losse vergoedingen of zelfstandige winst worden verwerkt. De platformcommissie maakt het verschil tussen vergoeding en bankontvangst zichtbaar. Zij bewijst op zichzelf niet welk fiscaal resultaat of UWV-inkomen geldt. Bewaar ook de data van de uitgevoerde orders.

Waarom kan een rustige maand een andere uitkomst geven? #

UWV schrijft dat het recht op loonaanvulling of vervolguitkering per maand wordt bekeken. Een kwartaalgemiddelde boven de helft is dus geen voldoende onderbouwing voor iedere afzonderlijke maand. Bij loon kun je het relevante maandbedrag doorgaans terugvinden op je stukken. Bij zelfstandig werk moet je de verwerking afzonderlijk bespreken. Een maand met minder bankontvangsten kan immers ook ontstaan doordat geld later wordt opgenomen.

Maak een eenvoudige kalender met de maand, uitgevoerde werkzaamheden, verdiende vergoeding, uitbetalingsdatum en het door UWV gebruikte inkomen. Laat lege maanden zichtbaar staan. Zet geen betaling in een andere maand alleen omdat dat gunstiger oogt: volg de periode die voor jouw inkomenssoort geldt. Een uitleg van UWV over toerekening bewaar je bij de kalender, zodat je later dezelfde methode kunt blijven gebruiken.

Een webshop kan nog geen orders hebben of minder voorraad aanleveren dan verwacht. Neem daarom geen vaste nieuwe inkomsten aan voordat er werk is uitgevoerd of een onderbouwde afspraak bestaat. Voor een uitkeringsschatting kun je verwachtingen als verwachtingen aanduiden. Plan bovendien niet zoveel werk dat je grens op papier haalbaar wordt maar de afgesproken afgifte niet meer lukt. Werkvolume en belastbaarheid horen samen in je gesprek.

Waarop wordt een vervolguitkering berekend? #

De vervolguitkering heeft een andere grondslag dan loonaanvulling. UWV noemt bij 35–45% arbeidsongeschiktheid 28% van het minimumloon, bij 45–55% 35%, bij 55–65% 42% en bij 65–80% 50,75%. Verdiende je vóór je ziekte minder dan het minimumloon, dan gebruikt UWV het WIA-maandloon. De percentages beschrijven de uitkering; zij zijn geen percentage dat je van iedere nieuwe opdracht mag houden.

Je kunt daardoor niet alleen “vergoeding min korting” vergelijken. Als de soort uitkering verandert, moet je het volledige nieuwe bedrag meenemen. Vraag twee berekeningen met dezelfde gegevens: eentje bij je huidige inkomsten en eentje bij de beoogde uitbreiding. Controleer ook de datum waarop een overgang zou plaatsvinden. Het bestaande nettobedrag is daarbij een controlepunt, geen vervanger van de bruto invoer.

Wat leg ik voor voordat ik met een webshop begin? #

1. 1

   Verzamel de persoonlijke grens

   Vraag de resterende verdiencapaciteit, de huidige uitkeringssoort en de einddatum van een eventuele loongerelateerde fase.

2. 2

   Beschrijf het werk volledig

   Noem voorraad bewaren, orders inpakken, labels printen en pakketten wegbrengen. Voeg voorbereiding en administratie toe aan je tijdsinschatting.

3. 3

   Laat de inkomensgrondslag uitleggen

   Bespreek salaris, losse opdrachten of zelfstandige winst. Vraag hoe kosten en onregelmatige betalingen in jouw situatie worden toegerekend.

4. 4

   Vergelijk de totale uitkomst

   Neem de nieuwe uitkering, werkinkomsten, eigen uitgaven en eventuele toeslagwijziging samen mee. Bewaar de gebruikte gegevens.

UWV noemt betaalde opdrachten nadrukkelijk als inkomsten die je doorgeeft. Voor zelfstandig werk meld je ook beginnen, stoppen en een gewijzigde winstverwachting. Stel de melding dus niet uit omdat het nog om weinig orders gaat. De administratie voor pakketwerk helpt je de stukken terug te vinden. Bij vragen over een meldtermijn gebruik je de actuele route voor jouw uitkering.